A maioria das empresas atualmente vem se descentralizando e aumentando a autonomia de seus funcionários. As relações de trabalho também vêm mudando e, com maior freqüência, o indivíduo é convidado a assumir novos papéis, por vezes passando de empregado a prestador de serviços terceirizado. Cada vez mais é necessário aprendermos a conviver com novas oportunidades e diferentes atividades que, em muitos casos, podem ser realizadas sem que seja preciso sairmos de casa.
A velocidade das atuais mudanças exige que nosso tempo seja bem administrado e esta administração está cada vez mais sob nosso próprio controle, seja dentro ou fora da empresa. A sociedade parece apressada. Há uma exigência de maior qualidade e respostas imediatas às suas demandas. Lava-a-jato, fast-food, tudo é mais rápido, até mesmo a velocidade com que a informação chega a nós. Embora ‘falta de tempo’ seja uma queixa comum, o que falta, na realidade, é organização, planejamento e decisão de como utilizar o tempo de modo eficaz. Gerenciar o tempo é saber escolher o que vai ser feito, onde queremos chegar e como alcançar nosso objetivo. Aprendendo a utilizar o tempo de forma a sermos mais eficazes e realizados, criaremos condições de termos uma melhor qualidade de vida.
O ponto de partida para administrarmos nosso tempo é definirmos, claramente, nossos objetivos, metas, rumos a seguir e prazos. Fazendo isto, poderemos selecionar o que de fato é relevante e prioritário, evitando, assim, o risco de ficarmos andando em círculos, desperdiçando tempo. Não podemos ter a ilusão de conseguir sempre realizar tudo aquilo a que nos propomos, pois isto raramente ocorre. Mas, aos poucos, aprenderemos a balancear os tempos das diferentes atividades da forma mais produtiva e que melhor atenda ao nosso ritmo individual.
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